Psychologische Sicherheit (nach Amy Edmondson) ist der wichtigste Faktor dafür, wie leistungsfähig und stabil ein Team ist - noch vor dem Vertrauen innerhalb des Teams. Sie ist die Voraussetzung dafür, dass die Teammitglieder Fragen stellen, ihre eigenen Ideen einbringen und offenen über Fehler sprechen, um daraus zu lernen.
In diesem Workshop schauen wir uns gemeinsam an, wie psychologische Sicherheit funktioniert, welche gravierenden Auswirkungen es hat, wenn sie fehlt, und was ihr tun könnt, um die psychologische Sicherheit in einem Team oder einer Organisation zu verbessern.
Oliver Klee ist selbstständiger Softwareentwickler und Trainer. Er gibt seit über 25 Jahren Workshops u.a. zu Führung und Teamentwicklung. 2007 hat er Gewaltfreie Kommunikation (GfK) kennengelernt und befindet sich gerade in der Ausbildung zum zertifizierten GfK-Trainer. Er ist der Meinung, dass die Welt eine bessere ist, wenn wir mehr in Verbindung damit sind, was wir brauchen und was uns gut tut.